Flagdagsmagasin_2025_Klar_print - Flipbook - Page 54
Velkommen hjem
Tak veteran, for alt det, du
bidrager med
– også på civil grund
Spørgsmålet er, hvordan får man
disse ressourcestærke veteraner
og deres værdifulde kompetencer
i spil? Det besvarede en gruppe
erhvervsfolk i 2016, da de startede foreningen VELKOMMEN
HJEM. De var dengang, som nu,
drevet af et brændende ønske
om at hjælpe de ressourcestærke veteraner, der ønsker at prøve
noget nyt, til en god og realistisk
overgang fra Forsvaret til at lande
godt enten i det civile erhvervsliv,
på en relevant uddannelse - eller
et nyt sted i Forsvaret.
Når en soldat vælger at tage ud i
verden på vegne af Danmark for
at kæmpe for frihed og demokratiske værdier, så afkræver det
respekt og anerkendelse. Samtidig er en udstationering til et af
verdens brændpunkter med til at
forme mennesker af en helt særlig støbning. De kan noget helt
særligt. De får en viden og nogle
erfaringer - ofte ekstreme forhold
- som kun få besidder. Og sammenholder man det med de man-
54
ge stærke kompetencer, veteranerne generelt får med fra deres
uddannelser og arbejdet i Forsvaret, så er resultatet en yderst værdifuld ressource for erhvervslivet
og Danmark.
Veteraner har handlekraft, de er
målrettede, kan samarbejde,
er gode til risikovurderinger og
både ordentlige og loyale.
Mentor fra Novo Nordisk
Målet er først og fremmest at
hjælpe veteranerne bedst muligt til gavn for veteranerne selv,
men det gavner samtidig også
erhvervslivet og samfundet at få
bragt deres kompetencer i spil.
Desuden har Forsvaret også gavn
af hjælpen fra VELKOMMEN HJEM,
fordi det tiltrækker dygtige folk at
få stillet i udsigt, at erhvervslivet
hjælper, hvis de en dag ønsker en
civil karriere.
Veteranerne kommer med
stærke, faglige kompetencer,
der kan overføres direkte til
erhvervslivet. Ledelseserfaring
og stærke people skills. Projektplanlægning og projektstyring.
Logistik. Kommunikation. De kan
skabe følgeskab og motivation.
